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鄂州市人民政府劳动就业工作领导小组关于印发《“就·为企业”“就·在鄂州”十大行动方案》的通知

鄂州就工发〔2023〕1号

来源: 鄂州政府网     发布时间:2023-06-07
市人民政府劳动就业工作领导小组成员单位,市直相关单位,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会:
  《“就·为企业”“就·在鄂州”十大行动方案》已经市领导同意,现印发给你们,请认真抓好落实。
 
  鄂州市人民政府劳动就业工作领导小组
2023年2月28日
  “就·为企业”“就·在鄂州”十大行动方案
  为深入贯彻落实党的二十大精神、中央经济工作会议精神和省委、省政府及市委、市政府工作部署要求,进一步优化营商环境,强化就业优先战略,稳存量、扩增量、提质量、兜底线,全力以赴稳住就业基本盘,提振市场信心,助力企业发展,为在鄂州就业创业的群众办实事,现制定“就·为企业”“就·在鄂州”十大行动方案。
  一、总体要求
  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神,坚持以助力企业化解发展难题为目标,以企业在就业用工领域的挂心事、烦心事为着力点,做好降费用、稳岗位、建平台、保用工、引人才、建品牌、促创业等“就·为企业”“就·在鄂州”十大行动,着力破解制约企业发展的痛点、难点、堵点,当好企业“勤务员”、群众“服务员”、优化营商“护航员”,为加快建成“两区一枢纽”、更好服务湖北建设全国构建新发展格局先行区作贡献。
  二、主要内容
  (一)降成本行动。一是降税费。对月销售额10万元以下的小规模纳税人免征增值税,落实研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。实施阶段性降低失业保险费率政策。2023年减免失业保险费1000万元以上,惠及企业3000家以上。二是减成本。在全市范围内推行市场准营承诺即入制,对场所、设备、人员、资金、管理制度等审批条件实行告知承诺制,允许申请人以告知承诺书替代证明符合相关审批条件的材料。三是稳岗位。全力支持市场主体稳定和扩大岗位,突出对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户的稳岗扩岗支持。2023年发放稳岗补贴企业1600家以上。
  (二)“企业引才育才留才”专项行动。一是引才。持续实施“梧桐计划”、“才聚荆楚·智汇鄂州”工程和“人才强企”工程,聚焦企业和人才供需对接,发布“人才政策清单”“人才需求目录”,推进引入各层次人才(团队),按规定给予奖励。二是育才。深入实施“技兴荆楚”工程,围绕“157”产业发展和企业需求,全面推行高技能人才与专业技术人才职业发展贯通,加强高技能人才培育工作,全年培训岗位技能人才不少于5000人。举办“弘扬工匠精神·共建美好鄂州”职业技能系列大赛,支持企业开展岗位练兵、技能比武等职业技能竞赛,助力青年成长成才。三是留才。围绕“人才链”构建“服务链”,完善市“人才服务联盟”工作机制,为人才提供住房、金融、教育、医疗、餐饮、文化、旅游等方面的服务,营造“近悦远来”人才发展生态。
  (三)“金牌保姆护企”行动。一是推行惠企政策精准直达。对接全省政务服务平台惠企政策专区和省级惠企政策免申即享平台,推动惠企政策智能匹配、快速兑现。二是推行“金牌窗口服务”制度。针对开办企业、社保缴费、水电气报装等高频办理事项,推动相关业务主管单位遴选一批业务骨干,打破行政职级、授予岗位相应审批权,实现“一人受理、全程服务”。三是推行“金牌保姆”服务。成立一支“金牌保姆”队伍,在企业挂牌,主动“上门走访”推政策,摸清重点企业、项目用工需求、空岗结构等信息,提供个性化就业服务。服务重点企业(项目)30家以上,解决用工需求1000人以上。 
  (四)零工驿站优化提升行动。一是优化“N+”模式。即“党建+零工驿站”“及时雨+零工驿站”“劳务经纪人+零工驿站”“就业直通车+零工驿站”等模式,为广大灵活就业人员提供求职登记、信息发布、职业匹配、技能培训、政策咨询、劳动维权等服务。在有条件的社区、园区、商街,建成集聚性“零工驿站”,推动服务区域全覆盖。二是规范“135”运作机制。“1”即一个零工市场建设规划方案;“3”即三项工作保障——组织保障、资金保障、场地保障,成立由政府(管委会)分管负责同志任组长、相关部门负责人为成员的零工驿站建设工作专班,将驿站建设运行费用纳入财政预算,办公场地选择结合城市规划优先保障;“5”即五项基本要求——建设规范、配置合理、功能完善、运行畅通、服务高效。三是实施考核奖补。零工驿站实行年考核制度,考核结果分为旗舰站、示范站、合格站、不合格四个等次,对评为旗舰站的补助10万元;评为示范站的补助5万元;评为合格站的补助3万元;对年度考核结果不合格的,撤销零工驿站资格。
  (五)唱响劳务品牌行动。一是多领域挖掘劳务品牌。聚焦“157”产业集群,深入挖潜细分行业工种用工需求,打造中高端技能型劳务品牌。瞄准家政服务、生活餐饮、养老服务等现代服务业,打造高品质服务型劳务品牌。大力开发非物质文化遗产、特色手工艺、乡村旅游等文化和旅游产品及服务,打造文化和旅游类劳务品牌。二是深层次培育劳务品牌。鼓励就业训练中心、职业院校、民办培训机构等各类培训机构开展劳务品牌相关职业技能培训,按规定纳入补贴性职业技能培训范围。建立劳务品牌培训基地、孵化基地,择优认定一批培训质量高、就业效果好的劳务品牌培训基地、孵化基地,引导从业人员开展培训。在经认定的培训机构或孵化基地开展的劳务品牌(纳入劳务品牌指导目录)专业培训,培训补贴标准最高可提高一倍。三是全方位唱响劳务品牌。聚焦我市“武昌鱼”“金刚石刀具工”“叉车工”等特色劳务品牌,实施“一品一策”,明确发展规划、建设思路和工作重点。鼓励劳务品牌优化品牌名称、标识、符号等要素,多形式开展劳务品牌从业人员就业推荐活动,扩大劳务品牌就业规模。充分利用各类平台宣传展示劳务品牌,讲好鄂州劳务品牌故事。全市培育劳务品牌3个,年均覆盖就业3万人。
  (六)“共创未来”校企合作行动。一是强化校企合作政策支持。实施《关于鄂州市企业与鄂州职业大学开展技能人才订单式培养方案》,切实发挥鄂州职业大学省级高技能人才培训基地作用,面向企业职工开展职业技能培训,培养适应我市经济社会发展需要的高技能人才,同时承担职业竞赛、人才评价、课程研发等任务。年完成补贴性职业技能培训任务2000人次以上,支持企业开展订单培训每年不少于500名。二是构建校企对接常态化工作机制。建立学生实习计划清单和企业实习岗位需求清单,做好校企合作“搭桥”服务,每年招生季、毕业季各举办1次,根据企业用工需求适时举办校企对接沙龙活动,让教育链、人才链、产业链有效衔接。三是强化校企合作服务质量。紧盯我市产业技能人才缺口,积极实施“人才定制”双对接——“专业对接企业、院校对接园区”,着力解决企业技能人才需求问题。积极开展企业进校、学校进企、企业高专技人才进校送教、职业院校教师进企送学“双进双送”行动,促进校企产教深度融合,增强职业教育对经济社会发展的适应性。
  (七)跨区域劳务协作行动。一是共塑武汉城市圈就业协作品牌。依托武鄂同城化、武汉城市圈契机,积极与武汉、黄石、黄冈等协作地市就业部门联系,推动企业用工招聘信息及高校毕业生、农民工等重点群体人力资源信息共享,构建武汉城市圈企业劳务协作联盟联系对接机制,全年开展劳务协作招聘会不少于5场。二是加强驻外劳务协作站建设。聚焦我市在外劳务密集地城市,建设一批标准、规范、高效的驻外劳务协作站。加强与站点驻地人社部门沟通对接,切实维护鄂州籍务工人员的合法权益。收集我市重点企业用工需求信息整合成用工需求清单,通过劳务协作站发布,推动引导更多劳动力来鄂州就业。三是深化劳务协作对接。以鄂州市驻郧西劳务协作站为重点,持续深化我市与郧西县、深圳市等设站地的工作交流,有序组织我市重点企业赴设站地开展劳务协作招聘会。对组织赴外参加专场招聘活动的重点产业链企业,按照省外不超过2000元/场/家、省内不超过1000元/场/家的标准,给予企业赴外招聘补助,所需资金从就业补助资金中列支。
  (八)“1151”创在鄂州行动。一是“1151”打造和谐创业生态圈。“1”即指导鄂州职业大学建设一个高水平大学生创新创业孵化基地;“1”即举办首届大学生“创享青春·逐梦未来”创新创业大赛;“5”即强化五项创业创新政策激励——创业担保贷款、一次性创业补贴、市级返乡创业项目奖补、市级创业孵化基地奖补、创业场租水电补贴等;“1”即建立一支创业导师队伍,开展创业沙龙活动,宣传创业典型,讲好创业故事。二是开辟创业孵化空间。统筹用好新区建设、老工业区和旧城改造、城市更新等契机,鼓励利用闲置厂房、仓库等设施,为各类创业者提供大众创业空间。政府投资开发的创业载体应安排30%左右的场地,免费提供给高校毕业生、返乡农民工等群体。三是引导高校毕业生创业。落实大众创业、万众创新相关政策,深化高校创新创业教育改革,健全教育体系和培养机制,汇集优质创新创业培训资源,对高校毕业生开展针对性培训,按规定给予培训补贴。
  (九)织密社会保障网行动。一是深入实施全民参保计划。持续推进灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等重点群体精准扩面,放宽灵活就业和新就业形态劳动者在工作地参加养老、医疗保险的户籍限制,巩固困难群体基本养老保险应保尽保成果。二是推动工伤保险扩围。探索将快递员等新就业形态劳动者纳入工伤保险范围,提高工伤保险的覆盖率,持续推进工程建设项目、尘肺病重点行业等参加工伤保险。三是完善人社“一站式”服务标准。探索推行人社经办业务“大综柜”服务模式,实现一窗受理、一站服务、一次办结的“一站式”服务,打造环境舒心、服务贴心、办事省心、群众放心的人社服务标准。
  (十)劳动权益保障专项行动。一是清环境。深入开展清理整顿人力资源市场秩序、根治欠薪等专项行动,依法打击“黑职介”、“黑市场”、虚假招聘等违法犯罪活动,及时查处拖欠或者未足额支付劳动报酬、未依法签订劳动合同等侵害劳动者合法权益的行为。二是保权益。用工单位不得将毕业院校、性别、民族、户籍、地域等作为限制性要求,切实保障女性、残疾人、退役军人公平就业权益。加大劳资纠纷处理力度,逐步完善行政审批、监督、调解、监察、仲裁等一站式劳动维权服务。三是建机制。推进健全劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、劳动关系群体性事件预防和应急处置等劳动关系矛盾调处机制。探索建立新就业形态劳动者权益保障机制。
  三、组织保障
  (一)加强组织领导。“就·为企业”“就·在鄂州”十大行动是贯彻中央、省委经济工作会议“稳增长、稳就业”要求的有效举措,也是落实市政府工作报告精神的具体行动,由市就业工作领导小组牵头统筹,领导小组办公室设在市人社局,市发改委、市经信局、市财政局等成员单位和各区的分管领导要担当作为,强化协同,密切配合,形成工作合力,共同推动各项工作落实。
  (二)强化督办落实。牢固树立以人民为中心的发展思想,以对人民高度负责的态度,全力以赴把民生实事落细落地。各单位、各区要履行好主体责任和属地责任,制定实施方案,细化分解任务,落实目标责任,让民生实事早实施、早惠企。应在每月30号前定期向市就业工作领导小组办公室反馈当月工作落实情况,对未按时报送或工作推进不力的单位予以通报处理。
  (三)做好宣传引导。及时做好活动宣传,组织好媒体跟进报道,充分运用“刊、网、微、端”等载体,多渠道、多角度、全方位宣传活动开展情况及取得的成效,要总结推广稳就业工作中利企便民的新做法、新成效,树立先进典型,进一步扩大行动影响力,营造良好氛围。
 
  附件:“就·为企业”“就·在鄂州”十大行动重点任务清单

行动内容

具体措施

重点任务

牵头单位

责任单位

一、降成本行动

(一)降税费

对月销售额10万元以下的小规模纳税人免征增值税,落实研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。实施阶段性降低失业保险费率政策2023年减免失业保险费1000万元以上,惠及企业3000家以上。

市税务局

市人社局市财政局,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(二)减成本

在全市范围内推行市场准营承诺即入制,对场所、设备、人员、资金、管理制度等审批条件实行告知承诺制,允许申请人以告知承诺书替代证明符合相关审批条件的材料。

市市场监管局

市行政审批局,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(三)稳岗位

全力支持市场主体稳定和扩大岗位,突出对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户的稳岗扩岗支持。2023年发放稳岗补贴企业1600家以上。

市人社局

市市场监管局、市经信局、市财政局,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

二、企业引才育才留才专项行动

引才

持续实施梧桐计划才聚荆楚·智汇鄂州工程和人才强企工程,聚焦企业和人才供需对接,发布人才政策清单”“人才需求目录,推进引入各层次人才(团队)按规定给予奖励。

市委人才办

市人社局、市经信局、市财政局、市教育局、市科技局,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(二)育才

深入实施技兴荆楚工程,围绕157产业发展和企业需求,全面推行高技能人才与专业技术人才职业发展贯通,加强高技能人才培育工作,全年培训岗位技能人才不少于5000。举办弘扬工匠精神·共建美好鄂州职业技能系列大赛,支持企业开展岗位练兵、技能比武等职业技能竞赛,助力青年成长成才。

市人社局

市委人才办、市经信局、市科技局、市教育局、市财政局市民政局市委宣传部,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

留才

 

围绕人才链构建服务链,完善市人才服务联盟工作机制,为人才提供住房、金融、教育、医疗、餐饮、文化、旅游等方面的服务,营造近悦远来人才发展生态。

市委人才办

市人社局市财政局、市经信局、市住建局、市教育局、市文旅局、市商务局、市医保局、市科技局、市公安局、市委宣传部、,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

三、金牌保姆护企行动

推行惠企政策精准直达

对接全省政务服务平台惠企政策专区省级惠企政策免申即享平台,推动惠企政策智能匹配、快速兑现。

市行政审批局

市经信局、市财政局、市发改委、市科技局、市人社局,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

推行金牌窗口服务制度

针对开办企业社保缴费水电气报装等高频办理事项,推动相关业务主管单位遴选一批业务骨干,打破行政职级、授予岗位相应审批权,实现一人受理、全程服务

市行政审批局

市市场监管局、市人社局、市医保局、市住建局、市财政局、市发改委,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(三)推行金牌保姆服务

成立一支金牌保姆队伍,在企业挂牌,主动上门走访推政策,摸清重点企业、项目用工需求、空岗结构等信息,提供个性化就业服务。服务重点企业(项目)30家以上,解决用工需求1000人以上

市人社局

市经信局、市发改委、市商务局、市农业农村局、各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

四、零工驿站优化提升行动

优化N+”模式

党建+零工驿站”“及时雨+零工驿站”“劳务经纪人+零工驿站就业直通车+零工驿站模式,为广大灵活就业人员提供求职登记、信息发布、职业匹配、技能培训、政策咨询、劳动维权等服务。在有条件的社区、园区、商街,建成集聚性零工驿站,推动服务区域全覆盖。

市人社局

市财政局,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

规范135运作机制

1”即一个零工市场建设规划方案“3”即三项工作保障——组织保障、资金保障、场地保障成立由政府(管委会)分管负责同志任组长、相关部门负责人为成员的零工驿站建设工作专班,将驿站建设运行费用纳入财政预算,办公场地选择结合城市规划优先保障“5”即五项基本要求——建设规范、配置合理、功能完善、运行畅通、服务高效。

市人社局

市财政局,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(三)实施考核奖补

零工驿站实行年考核制度,考核结果分为旗舰、示范、合格、不合格四个等次,评为旗舰站的补助10万元;评为示范站的补助5万元;评为合格站的补助3万元对年度考核结果不合格的,撤销零工驿站资格。

市人社局

市财政局,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

五、唱响劳务品牌行动

领域挖掘劳务品牌

聚焦“157”产业集群,深入挖潜细分行业工种用工需求,打造中高端技能型劳务品牌。瞄准家政服务、生活餐饮、养老服务等现代服务业,打造高品质服务型劳务品牌。大力开发非物质文化遗产、特色手工艺、乡村旅游等文化和旅游产品及服务,打造文化和旅游类劳务品牌

市人社局

市发改委、市经信局、市民政局、市住建局、市农业农村局、市文旅局、市商务局市乡村振兴局、,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(二)深层次培育劳务品牌

鼓励就业训练中心、职业院校、民办培训机构等各类培训机构开展劳务品牌相关职业技能培训,按规定纳入补贴性职业技能培训范围。建立劳务品牌培训基地、孵化基地,择优认定一批培训质量高、就业效果好的劳务品牌培训基地、孵化基地,引导从业人员开展培训。在经认定的培训机构或孵化基地开展的劳务品牌(纳入劳务品牌指导目录)专业培训,培训补贴标准最高可提高一倍。

市人社局

市发改委市农业农村局、市乡村振兴局,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(三)全方位唱响劳务品牌

聚焦我市武昌鱼金刚石刀具工叉车等特色劳务品牌,实施一品一策,明确发展规划、建设思路和工作重点。鼓励劳务品牌优化品牌名称、标识、符号等要素,多形式开展劳务品牌从业人员就业推荐活动,扩大劳务品牌就业规模。充分利用各类平台宣传展示劳务品牌,讲好鄂州劳务品牌故事。全市培育劳务品牌3个,年均覆盖就业3万人。

市人社局

市委宣传部,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

六、共创未来校企合作行动

强化校企合作政策支持。

实施《关于鄂州市企业与鄂州职业大学开展技能人才订单式培养方案》,切实发挥鄂州职业大学省级高技能人才培训基地作用,面向企业职工开展职业技能培训,培养适应我市经济社会发展需要的高技能人才,同时承担职业竞赛、人才评价、课程研发等任务。年完成补贴性职业技能培训任务2000人次以上,支持企业开展订单培训每年不少于500

市人社局

鄂州职业大学各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(二)构建校企对接常态化工作机制

建立学生实习计划清单企业实习岗位需求清单,做好校企合作搭桥服务,每年招生季、毕业季各举办1次,根据企业用工需求适时举办校企对接沙龙活动,让教育链、人才链、产业链有效衔接。

市人社局

鄂州职业大学市教育局市经信局各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(三)强化校企合作服务质量

紧盯我市产业技能人才缺口,积极实施人才定制双对接——专业对接企业、院校对接园区,着力解决企业技能人才需求问题积极开展企业进校、学校进企、企业高专技人才进校送教、职业院校教师进企送学双进双送行动,促进校企产教深度融合,增强职业教育对经济社会发展的适应性。

市人社局

市经信局市教育局、鄂州职业大学各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

七、跨区域劳务协作行动

共塑武汉城市圈就业协作品牌

依托武鄂同城化、武汉城市圈契机,积极与武汉、黄石、黄冈等协作地市就业部门联系,推动企业用工招聘信息及高校毕业生、农民工等重点群体人力资源信息共享,构建武汉城市圈企业劳务协作联盟联系对接机制,全年开展劳务协作招聘会不少于5场。

市人社局

市经信局、教育局,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(二)加强驻外劳务协作站建设

聚焦我市在外劳务密集地城市,建设一批标准、规范、高效的驻外劳务协作站。加强与站点驻地人社部门沟通对接,切实维护鄂州籍务工人员的合法权益。收集我市重点企业用工需求信息整合成用工需求清单,通过劳务协作站发布,推动引导更多劳动力来鄂州就业。

市人社局

市财政局、市经信局,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(三)深化劳务协作对接

以鄂州市驻郧西劳务协作站为重点,持续深化我市与郧西县、深圳市等设站地的工作交流,有序组织我市重点企业赴设站地开展劳务协作招聘会。对组织赴外参加专场招聘活动的重点产业链企业,按照省外不超过2000//家、省内不超过1000//家的标准,给予企业赴外招聘补助,所需资金从就业补助资金中列支。

市人社局

市财政局,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

八、“1151”创在鄂州行动

(一)

“1151”打造和谐创业生态圈

“1”指导鄂州职业大学建设一个高水平大学生创新创业孵化基地;“1”举办首届大学生创享青春·逐梦未来创新创业大赛;“5”强化五项创业创新政策激励——创业担保贷款、一次性创业补贴、返乡创业示范项目奖补、市级创业孵化基地奖补、市级创业孵化基地场租水电补贴等“1”建立一支创业导师队伍,开展创业沙龙活动,宣传创业典型,讲好创业故事

市人社局

鄂州职业大学各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(二)开辟创业孵化空间

统筹用好新区建设、老工业区和旧城改造、城市更新等契机,鼓励利用闲置厂房、仓库等设施,为各类创业者提供大众创业空间。政府投资开发的创业载体应安排30%左右的场地,免费提供给高校毕业生、返乡农民工等群体。

市人社局

市科技局、市财政局、市文旅局,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(三)引导高校毕业生创业

落实大众创业、万众创新相关政策,深化高校创新创业教育改革,健全教育体系和培养机制,汇集优质创新创业培训资源,对高校毕业生开展针对性培训,按规定给予培训补贴。

市人社局

市科技局、市教育局、鄂州职业大学,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

九、织密社会保障网行动

深入实施全民参保计划

持续推进灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等重点群体精准扩面,放灵活就业和新就业形态劳动者在工作地参加养老、医疗保险的户籍限制,巩固困难群体基本养老保险应保尽保成果。

市人社局

市医保局

推动工伤保险扩围

探索将快递员等新就业形态劳动者纳入工伤保险范围,提高工伤保险的覆盖率,持续推进工程建设项目、尘肺病重点行业等参加工伤保险。

市人社局

市邮政局、市税务局、市住建局

完善人社一站式服务标准

探索推行人社经办业务大综柜服务模式,实现一窗受理、一站服务、一次办结的一站式服务,打造环境舒心、服务贴心、办事省心、群众放心的人社服务标准。

市人社局

市行政审批局

十、劳动权益保障专项行动

清环境

深入开展清理整顿人力资源市场秩序、根治欠薪等专项行动,依法打击黑职介黑市场、虚假招聘等违法犯罪活动,及时查处拖欠或者未足额支付劳动报酬、未依法签订劳动合同等侵害劳动者合法权益的行为。

市人社局

市市场监管局市住建局、市公安局、市中级法院,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(二)保权益

用工单位不得将毕业院校、性别、民族、户籍、地域等作为限制性要求,切实保障女性、残疾人公平就业权益。加大劳资纠纷处理力度,逐步完善行政审批、监督、调解、监察、仲裁等一站式劳动维权服务。

市人社局

市住建局、市教育局、市公安局、市中级法院、市退役军人局、市总工会、市妇联、市残联,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

(三)建机制

推进健全劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、劳动关系群体性事件预防和应急处置等劳动关系矛盾调处机制。探索建立新就业形态劳动者权益保障机制。

市人社局

市公安局、市中级法院,各区人民政府,葛店经开区、临空经济区管委会

 
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