聚焦“三类重点群体” “多箭齐发”稳就业

　　今年元至五月，临空经济区城镇新增就业1271人，提前超额完成全年1200人总目标任务。

大学生“家门口”入职，安心！

　　6月9日，临空经济区组织辖区15家重点企业带着200余个就业岗位，来到结对高校武汉交通职业技术学院，参加“才聚荆楚百县进百校”招聘会活动。

　　毕业于四川西南航空职业学院航空物流专业的胡雅玲，是土生土长的鄂州人。每天清晨，她乘坐顺丰速运的班车来到公司上班。打开电脑，统计考勤，整理采购清单，开始一天的忙碌。

　　“对于我们刚毕业的大学生来说，能够在家门口的大公司上班，工作稳定而且有很好的上升空间，让我觉得开心、安心。”胡雅玲告诉记者，公司每半年就有一次晋升考试的机会，她将在适应岗位的同时多学习，不断提高自己，争取有更大的作为。

　　与胡雅玲一样，今年4月，四川西南航空职业学院毕业的7名鄂州籍学生均在顺丰速运入职。这得益于3月份，在燕矶社区“零工驿站”召开的那场招聘会。当时，通过网络平台报名的145人到达会场参加面试。通过集中面试，100人与顺丰鄂州枢纽现场签订就业意向。

　　值得一提的是，在此次招聘会之前，四川西南航空职业学院退休的鄂州籍教师陈献忠与临空经济区组织人事局进行对接，全面服务好前来应聘的鄂州籍大学生，打通高校与企业之间的“最后一公里”。

　　这是临空经济区组织人事局创新“校企合作”方式的一个缩影。今年来，该局进一步搭建企业与职业院校、技工院校深入合作桥梁，推进校企合作开展订单、定岗、定向式人才培养，满足企业对急需紧缺、关键技术人才的需求。

　　据了解，今年上半年，该局不断丰富高校毕业生群体就业渠道。开展就业服务攻坚，面向2022届离校暂未就业的16名高校毕业生，以实名服务为支撑，强化政策落实、权益维护、困难帮扶，各提供了至少1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训。

　　同时，助企稳岗快办行动，加快高校毕业生创业担保贷款、吸纳奖补、社保补贴等政策的快速办理和免申即享，已发放创业担保贷款资金5384万元，各类补贴资金211万元。抓细抓实就业服务，组织10家辖区内重点企业参加鄂州职业大学毕业生实习生就业双选会招聘活动，14名在校大学生签订就业意向书，推动高校毕业生充分就业，助力企业“招才引智”，促进临空经济区优化营商环境和高质量发展。

农民工“家门口”揽活，放心！

　　4月底，杨叶社区零工驿站内举行武汉小竹物业有限公司专场面试会。

　　不久前，武汉小竹物业管理有限公司综合部负责人王丹来到鄂州临空经济区管委会，将一面写有“倾力替民解忧真心为企办事”的锦旗送到区组织人事局工作人员的手中，为其对该公司人才招聘过程中的帮助表示感谢。

　　据了解，武汉小竹物业管理有限公司目前在鄂州承接花湖机场部分后勤保障事务，需要就近招聘大量家政保洁人员。由于对鄂州地区不太熟悉，前期招工过程中效率较低。在临空经济区组织人事局的牵线搭桥之下，通过乡镇、社区等渠道，直接将用工信息发布到村民手中，并将该公司的面试官邀请到社区零工驿站，先后在杨叶、燕矶等组织开展4次专场面试会，为该企业输送家政人员100余人。

　　替民解忧，为民办事。这是临空经济区组织人事局不断努力的方向，该局为用人单位与农村就业人员搭建双选平台，帮助农民工在家门口找到心仪工作岗位的同时，强力保障好企业用工，达到供需双赢的良好局面。

　　今年以来，临空经济区组织人事局着力稳住农民工就创业规模基本盘，通过线上线下招聘共同发力。线上，依托湖北公共招聘网、微信群、“及时雨”小程序等，密集发布招聘岗位信息，为农民工提供便捷高效的求职服务；线下，依托“零工驿站”和人力资源机构，分别开展 “春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”等主题的招聘活动，共提供就业岗位5000余个，500余名农民工与企业签订就业协议。与此同时，不断强化帮扶措施扩大就业。与鄂州顺丰枢纽、武汉小竹物业有限公司等企业开展“即时快招”招聘，提供即时发布信息、组织对接、面试洽谈等“一站式”快办服务，满足企业和劳动者即时对接需求。

　　为保企业用工、稳就业局势，缓解当前企业“招工难”与农民工“就业难”的结构性矛盾，临空经济区组织人事局通过不断优化和提升服务水平，倾力保障就业工作顺利进行。该局建立临空经济区重点企业用工服务专员队伍，4名用工服务专员通过建立健全缺口企业、人力资源供给、培训技能认定三张清单，加强政策宣传，竭诚为区内13家重点企业和农民工求职提供“23℃人社服务”。

困难群体就业全覆盖，暖心！

　　夏日的清晨，马元村1组村民邵海燕拿着扫帚在村湾沿线做卫生。自从丈夫去世，她就独自一人挑起家庭的重担，含辛茹苦把两个儿子抚养长大。今年村里的公益岗轮岗，经过村委会研究决定再次将公益岗安排给了她。

　　“每月能领取500元的公益岗补贴，每天只需要工作2~3个小时，不仅减轻了生活负担，也给了我生活下去的希望。”邵海燕告诉记者，目前大儿子即将毕业，生活越来越有盼头。

　　这是临空经济区组织人事局加大困难群体就业服务精准全覆盖的一个真实写照。今年以来，该局增加岗位安置，保障困难群体兜底就业。在原有的全日制公益性岗位安置的基础上，重点向乡村公益性岗位延伸，通过开发乡村公益性岗位，灵活弹性工作制，托底安置难以实现市场就业的脱贫群体。截至目前，已开发乡村公益岗17个。

　　同时，强化公益性岗位管理，出台有关管理办法，按照“谁用人、谁主管”原则，严把新安置和续签人员入口关，严查顶岗、替岗和人岗分离等违规情况，坚决杜绝一切违规和吃“空饷”现象发生。

　　为促进重点群体实现稳定就业，对就业困难人员从事灵活就业工作的，按规定给予社会保险补贴。一季度，共发放就业困难人员灵活就业社保补贴437人58.8万元。对吸纳困难群体就业的各类用人单位给予社会保险补贴，降低单位用人成本，提高用人单位吸纳就业困难人员的积极性和主动性。截至目前，共为1家吸纳困难人员就业的小微企业发放社会保险补贴0.92万元。

　　授人以鱼不如授人以渔。今年以来，该局加大培训力度，提升困难群体就业技能。紧紧围绕“以培训促就业，以培训促创业”的总体目标，免费开展就业技能培训，实施分类帮扶和援助，针对年龄偏大、文化程度偏低的困难群体，开展养老护理和家政服务等工种的培训，通过理论培训与实操相结合的方式，开展有针对性的实用技术培训，并享受1次职业指导、3次岗位推荐的机会，截至目前，共培训1052人。